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# 2.7. Reflektion und Zusammenfassung

## 2.7.1. Reflektion der Online-Seminare

Nach jedem Online-Seminar – bei mehrtägigen Seminaren auch nach jedem Tag – sollte der Ablauf reflektiert werden. Folgende Fragestellungen bieten sich dafür an:

* Hat die Technik funktioniert und konnten alle mit einer stabilen Verbindung teilnehmen?&#x20;
* Konnten alle der Bedienung und notwendigen Funktionalität der angewendeten Tools folgen?&#x20;
* War für die angegebenen Lehr- und Lerneinheiten genügend Zeit eingeplant?&#x20;
* Welche Rückmeldungen gab es von den Teilnehmenden?&#x20;
* Welche Kritik gab es? Sind die Punkte schnell zu beheben? Was muss längerfristig geändert werden?&#x20;
* Wie gut war die technische und die inhaltliche Moderation?&#x20;
* Muss ggf. inhaltlich umstrukturiert werden bzw. sind andere oder weiterführende Schwerpunkte im Seminar einzubeziehen?&#x20;
* Waren die Aufgabenstellungen für Einzel- und Gruppenarbeit verständlich und in der vorgegebenen Zeit umsetzbar?&#x20;
* Hatten die Teilnehmenden genügend Zeit zum Austausch? Welche Methoden könnten oder müssten dafür angepasst werden?&#x20;
* Sind weitere Aktivitäten nötig, um die Aufmerksamkeit zu erhalten?&#x20;
* usw.

## 2.7.2. Zusammenfassung

**1.** Alle Beteiligten (Lehrende und Lernende) sollten sich vorab mit den digitalen Tools vertraut machen können.

**2.** Konzentrierte Formate für Stoffvermittlung (max. 20 min) – d.h. Inhalte auf Kernaussagen reduzieren und mit begleitenden Visualisierungen veranschaulichen.

**3.**   Umfangreichen Input auf praktische Beispiele oder Fallbesprechungen reduzieren. Aus dem Konkreten allgemeine Rückschlüsse und Erkenntnisse ziehen. So kann der Stoff von den Teilnehmenden besser nachvollzogen, verstanden und rekapituliert werden

**4.** Mehr Zeit für Einzel- und Gruppenarbeit und kollaborativen Austausch berücksichtigen.

**5.** Verschiedene Methoden und Tools der kollaborativen Arbeit verwenden – Voraussetzung: alle können damit umgehen (z. B. mit [Padlet ](https://de.padlet.com/)oder Whiteboard).

**6.** Digitale Lernmedien einbeziehen (Erklärvideos, Quiz, Umfragen, interaktive Tutorials).

Für den Transfer einer Präsenzveranstaltung in ein Online-Format verschiebt sich die Ablaufplanung also auf folgende Punkte:&#x20;

* mehr Methodenvielfalt
* kürzere Zeiteinheiten
* Schwerpunkte setzen
* mehr Pausen einplanen
* regelmäßig Feedback einholen

#### Weiterführende Links:

Yvo Wüest – Spezialgebiet ist die Didaktische Reduktion; sehr empfehlenswerte Webseite mit vielen Informationen, Tipps und hilfreichen Links bezüglich weiterer Übersichten und Zusammenfassungen:\
&#x20;<https://didacticalreduction.com/>

[e-teaching.org](https://www.e-teaching.org/) ist eine übersichtliche und komplexe Seite mit Informationen und Zusammenfassungen quer zur Thematik der Online-Lehre

Die Pädagogische Hochschule Schwyz bietet eine Plattform mit zahlreichen Hilfestellungen unter dem Motto „LernenTrotzCorona“: <https://www.lernentrotzcorona.ch/Lernentrotzcorona/WebHome>

Eine „Digitale Schatzkiste“ wird auf der Webseite Hochschuldidaktik-Online angeboten:\
&#x20;<https://hochschuldidaktik-online.de/schatzkiste-digitale-lehre/>

Für Coaching und Supervisionsangebote bietet ein interaktives Tool Möglichkeiten „Aufstellungen“ auch Online durchzuführen: <https://www.online-systembrett.com/>

Der Deutsche Bildungsserver bietet weitere Übersichten und Anleitungen zur Online-Lehre:\
&#x20;<https://www.bildungsserver.de/Praesenzkurse-in-Onlinekurse-umwandeln-12769-de.html>&#x20;

Webseite von wb-web.de – ein Projekt des Institutes für Erwachsenenbildung (DIE):\
&#x20;<https://wb-web.de/dossiers/Digitalisierung-in-der-Erwachsenenbildung-1.html>
