Gesichter der Community

Die Kulturentwickler*innen

„Ich habe einfach gesehen, dass es so besser funktioniert, jetzt möchte ich das öfter so machen.“

Ein Teil der Mitglieder der Community ist hier, um Gleichgesinnte zu treffen und mit ihnen über den methodischen Tellerrand des Verbandes hinauszuschauen und sich weitere Fähigkeiten anzueignen.

Gleichgesinnte, das sind Menschen, die ebenfalls Projekte anders als gewohnt anpacken. Es sind agil Denkende sowie praktische Macher*innen, die auch mal gegen den Strom schwimmen, um ihre Ziele zu erreichen.

Diese Mitglieder suchen in der Community Solidarität und Bestärkung, Rückhalt und Unterstützung, um diese neuen Wege der Zusammenarbeit in der AWO zu gestalten.

Die Digitalisierungs-Strateg*innen

„Ich finde, dass meine Kolleg*innen oft zu lokal denken, es gibt ja so viele gute Projekte und Tools, die können wir uns doch zu eigen machen.“

Sie sind in der Community aktiv, weil sie Hand an die technischen Aspekte der Digitalisierung legen wollen. Sie wollen es ganzheitlich angehen und finden dafür in der Gemeinschaft unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen rund um die Digitalisierung.

Sie sind Wissens-Schwämme und möchten davon so viel wie möglich aufsaugen, um ihrerseits wieder fundierte Strategien für den Wandel zu formulieren und somit einen Beitrag zu leisten.

Ihnen liegt es am Herzen, neue Strukturen in der AWO zu schaffen, um den digitalen Wandel voranzubringen.

Die digital Engagierten

Das sind Menschen, die ehrenamtlich tätig sind — und das vorwiegend auf digitalen Wegen und mit digitalen Mitteln. Sie begleiten, unterstützen und setzen Projekte in sozialen Einrichtungen oder im wohltätigen Bereich um. Sie haben eine praktische Ader und packen die Dinge an.

In der Community finden sie ihr Pendant auf der hauptamtlichen AWO-Seite. Mit weiterführenden Kontakten, einem festen Format und einer unkomplizierten Bereitschaft kann an gemeinsamen digitalen Projekten gearbeitet werden.

Durch die Unterstützung der AWO können ihre Ideen eine größere Wirkung erzielen. Sie sind unerlässliche Ermöglicher*innen und haben deswegen wenig Zeit und Flexibilität.